一、建立企業(yè)年金對(duì)企業(yè)有以下幾方面的好處：
　　（1）提高職工退休后的生活水平，解除職工養(yǎng)老的后顧之憂，穩(wěn)定隊(duì)伍，為公司吸引人才、留住人才提供制度保 障；
　　（2）豐富員工中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制，將企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與員工個(gè)人利益和員工價(jià)值貢獻(xiàn)緊密相連，提升公司凝聚力；
　?。?）享受國(guó)家稅優(yōu)政策，合理降低企 業(yè)福利成本。

　　二、建立企業(yè)年金對(duì)職工個(gè)人有以下三方面的好處：
　　（1）增加退休收入，提高退休生活質(zhì)量；
　?。?）在員工年輕且能獲得穩(wěn)定收入來(lái) 源時(shí)，養(yǎng)成良好的定期積累習(xí)慣；
　　（3）在政策允許的條件下，充分享受年金繳費(fèi)延遲繳納個(gè)人所得稅的優(yōu)惠。